Nuestro objetivo
Entendemos que la sostenibilidad es un concepto que abarca el bienestar y la equidad social.
Nos enfocamos en crear un entorno laboral seguro en el que fomentamos el crecimiento personal y profesional, tanto dentro como fuera de la empresa, asegurando que cada iniciativa contribuya positivamente a la comunidad y al desarrollo.
Impactos en la sociedad
Diversidad e inclusion
Nos dedicamos a realizar acciones positivas que fomenten prácticas sociales sostenibles con el objetivo de mejorar nuestro entorno.
Impulsamos el crecimiento y desarrollo de nuestros clientes, así como de estudiantes y personas que buscan ampliar sus conocimientos
logrando las siguientes cifras en el 2025
35
presenciales
887
capacitadas
2,205
Horas de
capacitación
INTE/ISO 45001:2018
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, busca reducir riesgos laborales, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable.
¡NUESTROS COLABORADORES REGREASAN SEGUROS A SUS HOGARES!
Cuidado de las personas en nuestra unidad
La seguridad es nuestro valor principal y este logro del 2025 demuestra nuestro compromiso inquebrantable con el bienestar de cada miembro de nuestro equipo.
3
27,392
observaciones de seguridad
Una cultura de seguridad de forma constante “Zero & Beyond”
no solo hacemos de la seguridad una prioridad, sino que
también nos comprometemos a proteger a nuestros
colaboradores y a la comunidad.
Programa interno de
reconocimientos y de
comunicación
Facilita la alineación entre nuestros
colaboradores, permitiendo
compartir información de manera
efectiva y fortaleciendo nuestras
iniciativas sociales.
Impulsamos el desarrollo
Xpertos,
Profesionales comparten recomendaciones esenciales sobre temas técnicos y de sostenibilidad.
Prysmian Pro,
Es la herramienta de e-learning que le permite accesar a entrenamientos e información sobre el amplio mundo de los conductores eléctricos y de telecomunicaciones.
Plan social de sostenibilidad
Nos esforzamos por implementar acciones concretas para tener un impacto positivo y promover prácticas sostenibles.
Objetivos 2026
Cero
accidentes con incapacidad
del ausentismo por enfermedad
Planes de entrenamiento
En liderazgo
Salarios
equitativos para todos
Balance
de género
En este 2026,
¿cómo vamos avanzando en nuestros objetivos de
diversidad, equidad e inclusión?
20%
Más
Mujeres administrativas y operativas
Nuestro
Compromiso
Prysmian reafirma su compromiso con la equidad, la diversidad y la sostenibilidad, con metas claras hacia 2030 que incluyen una mayor representación femenina en puestos de liderazgo, igualdad salarial y un entorno laboral más inclusivo en todos los niveles.